1、很多事故的发生，关键因素在于人的安全意识薄弱造成的，安全意识薄弱主要有这8种心理表现！一、是自我表现心理。

(相关资料图)

2、有这种心理的人员，喜欢在别人面前表现自己的能力，工作中常常是表现得很自信，显得很有把握，即便是一知半解也充内行，不懂装懂，盲目操作，生硬作业。

3、二、是侥幸心理。

4、有这种心理的人员，工作常常从图省事出发，对明明要注意的安全事项不去注意，明令严禁的操作方法他照样去操作。

5、凭主观感觉把安全操作方法视为多余的繁琐，盲动作业。

6、有的人员认为只要工作中小心一点，事故就不会发生在我身上。

7、参加班组安全活动牺牲了自己的时间，但不参加安全活动却面临考核，心灵深处并不想参加安全活动，所以活动中对内容并不关心，有的安全活动组织者专业知识缺乏，学习内容没有针对性，部分人员自然要产生应付心理。

8、三、是“经验”心理。

9、 持这种心理状态的人员多数是凭自己片面的“经验”办事，对别人的合乎安全规范的劝告常常听不进，经常说的话是“多少年来一直是这样干，也没出事故”。

10、四、是从众心理。

11、这是一种普遍的心理状态。

12、绝大多数人在同一场合、同一环境下，都会有随从反应，如果别人都这样违章做了，他也跟着违章。

13、如果没有人去纠正，这种违章现象的人会越来越多。

14、五、是逆反心理。

15、这种心理状态主要表现在被管理者对管理者关系紧张的情况下，被管理者通过言行来“抗上”。

16、持这种心态的员工往往气大于理。

17、“你要我这样干，我非要那样做”。

18、于是由于逆反心理作用而导致违章工作，以致发生生产安全事故。

19、六、是反常心理。

20、人们情绪的形成经常受到生理、家庭、社会等方面因素刺激影响。

21、带有情绪上班人的多数心情急躁或闷闷不乐，在岗 位上精力不够集中，分心走神，显得比较浮躁，激动，工作中往往会发生偏激行为。

22、七、是冷漠心理。

23、持这种心理的人员，缺乏主人翁意识。

24、表现在与自己无关的工作不闻不问，冷漠看待，常抱有事不关己高高挂起的心态，致使别人不愿意接近。

25、八、是紧张心理。

26、有这种不良心理有人员，主要表现在工作业务技能低下，缺乏工作经验，应变能力差，遇事束手无策，不知道从何下手。

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